KnowledgeCafe

Jonge mensen werken steeds meer multimediaal. We kijken televisie, internetten en bellen. En dat allemaal tegelijk. De komende generatie werknemers wordt er dus een die mogelijkheden biedt op het tegelijk inzetten van verschillende media om te leren/werken. Tegelijkertijd gaan we richting een maatschappij waarbij one-to-one television via narrowcasting mogelijk wordt. In de combinatie van deze twee feiten zitten mogelijkheden.

Bedrijven die zich op ‘business-news’ gaan richten, waarbij ‘business-news’ zich richt op de branch van het bedrijf. Notariskantoren kijken de laatste nieuwtjes in het notarissenvak en bij Multikabel zie je de laatste ontwikkelingen op het gebied van de marktveroveringen bij kabelaars of de laatste technische mogelijkheden. Aangezien de nieuwe generatie gewend is tegelijkertijd te werken met meerdere media, is het een kwestie van wat schermen ophangen binnen het bedrijf en leren maar! De content kan binnen de branch worden hergebruikt en medewerkers van de verschillende organisaties zouden zelfs thuis kunnen kijken naar het nieuws.

75% van het leren vindt plaats op een informele wijze. In deze post werd al even op deze vorm van leren ingegaan. Door televisies op te hangen in de organisatie, maak je het mogelijk om dat informele leren, of in elk geval een deel daarvan te beinvloeden. Tijdens het gesprek rond de koffieautomaat, als je er net even doorheen zit in je cubical, of gewoon tijdens een saai klusje.